Toborzás-kiválasztás speciális területeken

Szakember-toborzás és kiválasztás specializált területekre

Irodánk 15 éve foglalkozik az emberi erőforrás menedzselésével, ezalatt az idő alatt nagy tapasztalatot szereztünk a toborzás-kiválasztás területén is.

Speciális területeink:

• Hegesztők, melyre referencia  Stadler Szolnok Kft-ben végzett több éves munkánk
  
• Betanított munkások
  
• Festők-fényezők
  
• Raktárosok
  
• Mérnökök
  
• Közép - és felsővezetők

A toborzás-kiválasztás folyamata:

Felmérjük a megbízó igényeit, feltérképezzük a keresett szakemberrel szemben támasztott elvárásait

Rendelkezésre álló forrásaink: több mint 10.000 önéletrajzot tartalmazó adatbázisunk, on-line és nyomtatot sajtóban megjelenő hirdetések, illetve saját honlapunkon megjelenő hírdetések

A kiválasztási folyamat több fordulós: szakmai önéletrajz elemzés, telefonos és mély interjú, illetve képességfelmérő és személyiségi tesztek.

A kiválasztott jelölteket bemutatjuk és szükség esetén végigkísérjük a folyamatot, ajánlásunkat írásos szakvéleménnyel támasztjuk alá.

Ez a  folyamat 3-5 hetet vesz igénybe, a keresett pozíció specialitásától függően.

Az álatunk menedzselt és munkába állt jelöltért 3 hónap garanciát vállalunk.